Outils pratiques pour un travail de précision
Calculateur de Taux Horaire Chargé & Coût d'Équipe
Construisez le coût horaire entièrement chargé et le taux de facturation derrière un salaire brut, avec une décomposition visuelle de la structure de coûts.
Calculez la disposition, vérifiez le diagramme, puis imprimez le résultat pour l'atelier ou le chantier.
FICA, FUTA/SUTA et assimilés, en % du salaire de base.
% of base wage - varies heavily by trade class.
Assurance maladie, contrepartie retraite, etc., en % du salaire de base.
Temps rémunéré non travaillé mais néanmoins chiffré, en % du salaire de base.
% of the loaded labor cost, covering trucks, insurance, shop, admin.
Marge sur le taux de facturation, pas sur le coût.
Il s'agit d'un modèle de coûts à partir des hypothèses que vous saisissez, et non d'un chiffre comptable ou de masse salariale. Confirmez vos taux réels de charges sociales, d'indemnisation des travailleurs et d'avantages sociaux auprès de votre comptable ou de votre assureur.
Fonctionnement
Pourquoi le simple salaire sous-évalue un emploi. A crew member's $28/hr wage is only the base of the cost stack. Payroll taxes, workers' compensation, benefits and paid time off are real costs tied to every hour worked, and overhead (trucks, insurance, tools, shop, admin) has to be recovered from billable hours too. Bidding off the bare wage alone is a common way contractors lose money on jobs that look profitable on paper.
Calcul. Loaded wage = base wage + (payroll tax % + workers' comp % + benefits % + PTO %) × base wage. Cost rate = loaded wage + overhead % × loaded wage. Bill rate = cost rate ÷ (1 − target profit %) - profit is entered as a margin on the bill rate, not a markup on cost, since those two produce different numbers for the same target.
Lecture de la pile. La barre décompose le taux de facturation du salaire de base en bas en passant par les charges, les frais généraux et le bénéfice cible en haut, de sorte que vous pouvez voir exactement quel niveau contester si une offre est trop élevée - les charges et les frais généraux sont généralement fixés par votre entreprise et votre assurance, tandis que la marge bénéficiaire est le seul levier délibéré.
Exemple avec les saisies actuelles
Le résultat ci-dessus utilise exactement ces valeurs. Cet instantané est inclus à l’impression pour comparer la sortie aux mesures d’origine.
- Salaire de base
- 28 $/hr
- Taxe sur les salaires
- 9 %
- Comptabilité des travailleurs
- 12 %
- Avantages
- 8 %
- Prise de force / jours fériés
- 6 %
- Récupération des frais généraux
- 25 %
- Marge bénéficiaire cible
- 15 %
- Taille de l'équipage
- 3
- Heures par jour
- 8
Résultat principal: Taux horaire chargé (coût): 47.25 $/hr.
Avant d’utiliser le résultat
- Mesurez à partir de la référence ou du bord de référence décrit par cet outil et ne mélangez pas les dimensions intérieures, extérieures et centrales.
- Conservez les entrées dans les unités affichées et préservez plus de précision que ne l’exige la tolérance finale de coupe ou d’achat.
- Lorsque le résultat est proche d'une limite, vérifiez-le avec une éprouvette, une mesure sur le terrain, un dessin du fabricant ou un professionnel de projet qualifié.
Limites
This is a simplified linear cost model for estimating, not a payroll or tax calculation. Real payroll tax and workers' comp rates vary by state, trade classification, payroll size and claims history - get current figures from your accountant, payroll provider or insurer before pricing work off this tool.
La récupération des frais généraux est ici un pourcentage fixe ; une étude complète des frais généraux (frais généraux annuels ÷ heures annuelles facturables) sera généralement plus précise pour une entreprise établie qu'une hypothèse en pourcentage.
Questions fréquentes
Pourquoi le profit est-il calculé comme une marge et non comme une majoration ?
A 15% markup on a $50 cost rate gives a $57.50 bill rate (15% of cost), but a 15% margin gives a $58.82 bill rate (profit is 15% of the bill rate itself). Margin is what most contractor pricing guides mean by "profit percentage," so this tool uses margin to match.
Les frais généraux devraient-ils représenter un % du salaire facturé ou un montant forfaitaire de $/heure ?
Both are used in practice. A percentage scales naturally with crew size and wage tiers, which is why it's used here - if your shop tracks a flat $/hr overhead figure instead, divide it by your loaded wage and enter it as a percentage.
Outils associés
Rémunération à la Tâche Toiture
Calculez le coût de main-d'œuvre et de matériel par carré de toiture, à partir de la surface de toit, du taux à la tâche, de la capacité de l'équipe et du facteur de perte.
Générateur de Prix
Construisez un prix de devis à partir de la main-d'œuvre, du matériel, d'autres coûts, des frais généraux, de la provision pour aléas et de la marge cible, avec une structure de coûts visuelle.
Coût d'Équipe par Jour
Combinez le coût de main-d'œuvre journalier d'une équipe aux rôles mixtes et comparez-le au revenu attendu à la tâche pour la journée.
Main-d'Œuvre Peinture
Tarifez la main-d'œuvre d'application de peinture au pied carré par couche et estimez le temps d'équipe à partir d'un taux de productivité modifiable.