Praktische Tools für exaktes Arbeiten
Rechner für Vollkosten-Stundensatz & Teamkosten
Ermitteln Sie den vollständig belasteten Stundensatz und Verrechnungssatz hinter einem reinen Lohn, mit visueller Kostenaufschlüsselung.
Layout berechnen, Diagramm prüfen, dann das Ergebnis für Werkstatt oder Baustelle ausdrucken.
FICA, FUTA/SUTA und ähnliche, in % des Grundlohns.
% of base wage - varies heavily by trade class.
Krankenversicherung, Rentenzuschuss usw. in % des Grundlohns.
Bezahlte Zeit, die nicht geleistet wurde, aber dennoch verrechnet wurde, in % des Grundlohns.
% of the loaded labor cost, covering trucks, insurance, shop, admin.
Marge auf den Rechnungssatz, kein Aufschlag auf die Kosten.
Hierbei handelt es sich um ein Kostenmodell, das auf den von Ihnen eingegebenen Annahmen basiert, nicht auf einer Buchhaltungs- oder Gehaltsabrechnungszahl. Bestätigen Sie Ihre tatsächlichen Lohnsteuer-, Arbeitnehmerentschädigungs- und Sozialleistungssätze mit Ihrem Buchhalter oder Versicherer.
Funktionsweise
Warum der bloße Lohn einen Job unterbewertet. A crew member's $28/hr wage is only the base of the cost stack. Payroll taxes, workers' compensation, benefits and paid time off are real costs tied to every hour worked, and overhead (trucks, insurance, tools, shop, admin) has to be recovered from billable hours too. Bidding off the bare wage alone is a common way contractors lose money on jobs that look profitable on paper.
Berechnung. Loaded wage = base wage + (payroll tax % + workers' comp % + benefits % + PTO %) × base wage. Cost rate = loaded wage + overhead % × loaded wage. Bill rate = cost rate ÷ (1 − target profit %) - profit is entered as a margin on the bill rate, not a markup on cost, since those two produce different numbers for the same target.
Den Stapel lesen. In der Leiste wird der Rechnungssatz vom Grundlohn unten bis zur Belastung, den Gemeinkosten und dem Zielgewinn oben aufgeschlüsselt, sodass Sie genau sehen können, welche Ebene Sie anfechten müssen, wenn ein Gebot zu hoch eingeht – Belastung und Gemeinkosten werden normalerweise von Ihrem Unternehmen und Ihrer Versicherung festgelegt, während die Gewinnspanne der einzige bewusste Hebel ist.
Beispiel mit aktuellen Eingaben
Das Ergebnis oben verwendet genau diese Werte. Dieser Datensatz wird beim Drucken einbezogen, damit die Ausgabe mit den ursprünglichen Messungen geprüft werden kann.
- Grundlohn
- 28 $/hr
- Lohnsteuer
- 9 %
- Arbeitervergütung
- 12 %
- Vorteile
- 8 %
- Zapfwelle / Feiertage
- 6 %
- Overhead-Wiederherstellung
- 25 %
- Zielgewinnspanne
- 15 %
- Besatzungsgröße
- 3
- Stunden pro Tag
- 8
Hauptergebnis: Geladener Stundensatz (Kosten): 47.25 $/hr.
Vor Verwendung des Ergebnisses
- Messen Sie vom Bezugs- oder Referenzrand aus, der von diesem Werkzeug beschrieben wird, und mischen Sie Innen-, Außen- und Mittellinienabmessungen nicht.
- Behalten Sie die Eingaben in den angezeigten Einheiten bei und bewahren Sie mehr Präzision, als die endgültige Schnitt- oder Kauftoleranz erfordert.
- Wenn das Ergebnis nahe an einem Grenzwert liegt, überprüfen Sie es mit einem Teststück, einer Feldmessung, einer Herstellerzeichnung oder einem qualifizierten Projektexperten.
Einschränkungen
This is a simplified linear cost model for estimating, not a payroll or tax calculation. Real payroll tax and workers' comp rates vary by state, trade classification, payroll size and claims history - get current figures from your accountant, payroll provider or insurer before pricing work off this tool.
Die Overhead-Recovery beträgt hier einen Pauschalprozentsatz; Eine vollständige Gemeinkostenstudie (jährliche Gemeinkosten ÷ jährliche abrechnungsfähige Stunden) ist für ein etabliertes Unternehmen in der Regel genauer als eine prozentuale Annahme.
Häufig gestellte Fragen
Warum wird der Gewinn als Marge und nicht als Aufschlag berechnet?
A 15% markup on a $50 cost rate gives a $57.50 bill rate (15% of cost), but a 15% margin gives a $58.82 bill rate (profit is 15% of the bill rate itself). Margin is what most contractor pricing guides mean by "profit percentage," so this tool uses margin to match.
Sollten die Gemeinkosten einen Prozentsatz des Gesamtlohns oder einen Pauschalbetrag von $/Std. betragen?
Both are used in practice. A percentage scales naturally with crew size and wage tiers, which is why it's used here - if your shop tracks a flat $/hr overhead figure instead, divide it by your loaded wage and enter it as a percentage.
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